Муниципальная служба

Наименование  Дата документа 
Решение №12 от 06.08.2019 гoда «Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в Теркинском сельском поселении Серафимовичского муниципального района Волгоградской области» 06.08.2019г.
Постановление №19 от 21.03.2019г. "Об утверждении Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области" 21.03.2019г.
04.03.2019г.

Распоряжение №73 от 19.12.2018г. «Об утверждении графика дежурства специалистов Администрации Теркинского сельского поселения, работников МКУК Теркинский КДЦ и депутатов Теркинского сельского Совета на период проведения Новогодних и Рождественских праздников с 30 декабря 2018 года по 08 января 2019 года»

 19.12.2018г.

Решение №03 от 24.01.2018г. «Об утверждении Положения о проведении аттестации лиц, замещающих должности муниципальной службы Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области»

24.01.2018г. 

Постановление №13 от 19.02.2018г. «Об утверждении порядка получения лицами, замещающими должности муниципальной службы Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области, разрешения на участие в управлении отдельными некоммерческими организациями на безвозмездной основе»

19.02.2018г. 

Решение №01 от 09.01.2018г. «Об утверждении Положений об оплате труда»

 09.01.2018г.

Постановление №02 от 09.01.2018г. «Об утверждении Положений об оплате труда »

 09.01.2018г.

Постановление №59 от 12.12.2017г. «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области»

12.12.2017г.

Решение №25 от 28.11.2017г. «Об индексации должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области, индексации должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностным окладам за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области»

28.11.2017г. 

Постановление № 36 от 20.07.2017 г. «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области на 2017-2019 годы»

20.07.2017г.

Постановление №04 от 12.01.2017 гoда "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, подведомственных Администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»"

12.01.2017г. 

Постановление №03 от 12.01.2017 гoда "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, подведомственных Администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области"

12.01.2017г. 
Решение № 24 от 12.12.2016 года «О внесении изменений в решение Теркинского сельского Совета Серафимовичского муниципального района Волгоградской области от 13 марта 2015 года № 14 «Об утверждении Положения «О пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области» в новой редакции» 12.12.2016г
Постановление №11 от 09.04.2015 года «Об утверждении «Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области, и лицами, замещающими должности муниципальной службы  Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» 09.04.2015г
Постановление №10 от 09.04.2015 года «Об утверждении «Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области и лицами, замещающими муниципальные должности  Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» 09.04.2015г
Распоряжение №10 от 05.02.2015 года «О проведении Специальной оценки условий труда в администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области» 05.02.2015г
Постановление №06 от 01.07.2009 года «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» 01.07.2009г
Постановление №05 от 01.07.2009 года «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы» 01.07.2009г

___________________________________________________________________________________________

На настоящее время в Администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области вакантных должностей нет.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области можно получить по телефону: 8-84464-3-61-23 – ведущий специалист Бородина Мария Викторовна; специалист 1 категории Подоплелова Ольга Ильинична.

 Конкурс на замещение должности муниципальной службы.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением главы Теркинского сельского поселения Серафимовичского муниципального района Волгоградской области.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы


 Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в п. 3.5. настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.


 Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Волгоградской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной сл